Денис Тышко, директор департамента внедрения АО «Корпорация Галактика», Москва;
Ольга Валерьевна Калачкина, заместитель руководителя Консультационного центра АО «Корпорация Галактика», Москва.
В условиях перехода на отечественное программное обеспечение и достижения технологического суверенитета вопрос подготовки и непрерывного развития компетенций ИТ-специалистов становится критическим не только для бизнеса, но и для всей системы высшего и корпоративного образования.
Доклад рассматривает, как выстроить эффективную систему развития профессиональных и личностных компетенций специалистов, объединяющую ресурсы вуза, корпоративного университета и бизнеса, основанную на лучших практиках управления проектами и командной работы.
На примере кейсов АО «Корпорация «Галактика»» будут показаны:
- роль внутренней среды обучения (треки семинаров, митапы, менторство, сообщества) в снижении дефицита кадров;
- инструменты оценки и мотивации разработчиков в условиях быстрого масштабирования команды;
- влияние корпоративной культуры на удержание талантов и эффективность команд.
Доклад содержит практические рекомендации для руководителей образовательных программ, центров развития персонала и ИТ-директоров:
- какие метрики оценки компетенций работают лучше традиционных грейдов;
- как превратить корпоративное обучение в инструмент опережающей подготовки кадров;
- как выстроить партнёрство «вуз — вендор — работодатель».
Доклад будет полезен руководителям и методистам корпоративных университетов, преподавателям ИТ-дисциплин в вузах и колледжах, HR-специалистам, а также лидерам команд разработки и руководителям проектов, заинтересованным в устойчивом развитии своих сотрудников.